老板情緒中暑罵走一半員工，天熱脾氣暴躁怎麼辦？[多圖]

　　隨著7月的到來，氣溫也快速拉升，平日裡不開空調就完全不知道自己該幹啥，隻顧著流汗瞭。天氣太熱不僅會讓身體感覺很不舒服，情緒也容易變得暴躁，近日杭州有位35歲的老板就因為天熱而情緒失控，好脾氣的他開始不斷怒罵員工，導致一半員工離職，那麼天熱脾氣暴躁怎麼辦呢？

1、罵走一半員工

　　杭州有一位年輕的老板，因為最近情緒暴躁、愛罵員工而整夜失眠，結果第二天惡性循環，數落員工變本加厲。當他找到杭州市七醫院門診辦公室主任朱長江求助時，他說很擔心自己再這樣下去，員工都被他罵走，這樣公司就要垮瞭。

　　每逢加班必請客的好脾氣老板，入伏後像換瞭個人。

　　這位年輕的老板姓李，才35歲，鼻子上架著秀氣的無框眼鏡，襯衫、領帶打理得整整齊齊，一副文質彬彬的模樣。可走進朱主任的心理咨詢門診時，他說的第一句話竟是“醫生，你快救救我吧，我的心裡好像有團火在燒，動不動就爆發，一不順心就朝員工發脾氣，但我控制不住自己，好怕繼續下去多年打拼下來的一切都給毀瞭。”

　　聽李老板說，他大學畢業後跟好朋友合夥開瞭個公司，平日裡都是由他主事。而他呢也是個出瞭名的“中國好上司”，遇到員工做事不到位甚至做錯事情，他都是以教育鼓勵為主，好像這麼多年合作下來，大傢從沒聽他大聲批評過人，更別說扯著嗓門罵人瞭。對於完成得不理想的工作，最多也是叫相關人員留下來加班，而且每回都自己出錢買夜宵來犒勞大傢。

　　但是，最近這段時間，特別是入伏之後，李老板的性情大變，不僅自己做事毛毛躁躁，對於員工們犯的錯誤或是做得達不到他的要求的，都被他無限放大，經常是當面罵一頓還不夠，開會的時候再反反復復地數落，一場會議，一半時間在罵人。幾次下來，有的員工就遞辭呈瞭。

　　“其實，罵完以後我就後悔瞭，他們當中有很多人從創業之初就跟著我，不僅是上司和員工的關系，更是要好的朋友，我這樣一發作，顯然和大傢的關系就疏遠瞭許多。晚上安靜下來的時候，我也經常會想，為什麼自己會突然變得這麼沒有耐心，是不是得瞭什麼心理疾病？要是這樣繼續下去，恐怕這些人全要被我嚇跑瞭。”他說話的語氣和表情中盡是無奈。